2014年7月3日-4日

课程背景

招聘来的人才总是留不住，进来后很快又离职？

企业发展总是感觉人才短缺，现有的人才跟不上企业发展要求？

现有的员工的工作积极性、热情逐年递减，整天在应付工作？

北京当代富力人力资源有限公司开展的此次培训，我们的特约讲师在课堂上一一为大家揭晓答案，手把手教大家如何有效识别、激励和留住人才。依据企业战略规划，通过对企业核心人才识别和盘点，梳理设计符合自身企业文化的人力资源战略，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标、发展壮大。

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