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人才招聘

招聘信息
招聘:招商/采购/营运/办公室/卖场/安全防损/客服/收银等中层及以上管理人员一、岗位要求45周岁以下,1年以上相关管理工作经验;二、薪资待遇:6k-8k+三、联系方式电话:0633-8239197 、18763380766潘女士(微信同号)可以在线报名或投递公司邮箱简历:ribaigrouprlzb@163.com
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招聘:商场主管

[2021-10-15]
招聘:卖场超市/安全/客服/收银/质检等主管一、岗位职责1、负责本柜(班)组的经营管理工作:2、执行公司各项规章制度,确保柜(班)组经营指标达成;3、做好商品管理、库存管理、销售管理、顾客服务、供应商管理以及柜(班)组内的员工管理、团队建设等工作。二、岗位要求40周岁以下,有商超工作经验或管理经验。三、联系方式电话:0633-8239197 、18763380766 潘女士(微信同号)可以在线报名或投递公司邮箱简历:ribaigroupr...
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一、职位描述管理培训生是我公司为获得优秀经理人而制定的一种人才发展计划,公司通过对具有领导、管理潜质的大学生进行系统化的培训,定向培养管理人才。公司将为个人制定清晰的职业生涯发展路线,根据职业生涯发展路线安排个人在多个岗位锻炼学习,接受资深经理的职业生涯指导。管理培训生经过培养,考核合格后将成为具有实际工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的管理人才。二、培养方向:办公室主任、财务部经理、人力资...
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招聘:招商经理

[2021-10-23]
一、岗位职责1.自有品牌、直营、代理品牌的开发;2.流通市场的开拓;3.供应商管理和考核;4.部门管理;5.自营品牌运营管理。二、岗位要求1、学历与专业:35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、物流管理及相关专业;2、工作经验:3年以上市场营销工作经验;3、知识结构:商品知识;采购知识;广告知识;市场营销知识;4、工作能力:很强的分析判断能力、组织计划能力、协调沟通能力、管理能力。三、联系方式电话:0633-8239197...
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招聘:采购经理

[2021-10-15]
一、岗位职责1.1通过进行市场调研、参加各种形式的商品展示会、贸易会等,及时掌握商品的供求信息、价格信息,编制调研报告;1.2制定本品类商品结构,确定商品组合;并根据分析汰换不适销品;1.3根据公司新开门店布局及门店布局调整方案,并组织实施有关项目的招商;1.4制定商品陈列图,规划节假日陈列资源。2.1根据市场分析情况,开发名优产品,提出采购目标和方向建议;3.1根据公司的供应商管理制度,对供应商进行分级管理,...
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招聘:储备干部

[2021-10-15]
一、岗位描述储备干部是公司为吸纳、储备、培养人才而设立的专门岗位,作为公司B类管理培训生,旨在为零售行业定向培养商场主管及专业、技术类人才。录用后公司根据个人实际制定清晰可行的职业生涯规划,设置6个月—12个月培养期,并安排在相关岗位轮岗学习,提供相关的培训和学习资源,以及良好的晋升发展机会。根据面试表现、个人意愿及公司职位需求在培训期间进行职业生涯规划,并安排到相关基层员工岗位实习锻炼。二、岗位要...
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招聘:采购专员

[2021-10-23]
一、岗位职责1、协助经理根据调研结果,及时调整商品的进价及售价;2、协助经理接待新供应商,审查其资质,录入商品编码,协助经理下首批订单;3、协助经理对续签合同的供应商进行效益评估论证,完成合同文本的录入,到货率违约核算;4、协助经理策划、实施超市类商品促效活动及促效方案以及根据市场分析,审核淘汰老品;二、岗位要求1、35周岁以下,大专以上学历,物流或市场营销及相关专业,可接收应届毕业生。2、良好的沟通...
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招聘:招商专员

[2021-10-23]
一、岗位职责:1、协助经理通过进行市场调研,及时掌握商品的供求信息、价格信息,编制调研报告;2、协助经理考核和管理供应商并对供应商进行分类,建立、保管客户档案;3、协助经理与供应商进行合同洽谈、签订、跟踪执行;参与合同评审工作;4、协助经理对续签合同的供应商进行效益评估论证,完成合同的续签,供应商的汰换;5、协助企划部及门店对促销活动的洽谈;6、协助经理制定本品类商品规划;7、协助经理组织新品评审。二...
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一、岗位职责1、制定并实施日常人员招聘计划;2、完成应聘人员面试、甄选、测评等工作;3、负责人员录用的人事手续;4、负责人员内部升迁、岗位异动、辞职、调离等手续;5、负责组织实施公司员工劳动合同的签订并归档;6、审核录入员工的工资、奖金,定期统计分析人工成本;7、考勤及休假等基础信息管理;二、岗位要求1、35周岁以下,大专以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件。三、联系方式电话:0633-8239197、1876338076...
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一、岗位职责1、负责培训组织工作,做好日常教务管理工作;2、协助部门经理做好日常人才项目跟进及管理;3、协助部门经理做好讲师及课程管理,协助课件制作、游戏开发、课程体系完善相关工作;4、协助部门经理开展各级人才库及人才项目的培养培训工作;二、岗位要求35周岁以下,大专以上学历,专业不限,有人力资源、培训相关工作经验者优先。三、联系方式电话:0633-8239197、18763380766 潘女士(微信同号)可以在线报名或投...
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