11月29日，日照市中小企业公共服务中心联合日百集团旗下北京当代富力人力资源有限公司特邀日百商业有限公司人事行政总监司玉文老师在中小企业公共服务中心一楼会议室举行了《企业绩效体系搭建》培训。市职工教育办米丹平主任等全市共计三十余家企事业单位和个人参加了本次培训。 本次培训班旨在为帮助我市中小企业中、高层管理人员掌握先进的搭建绩效体系的方法和技巧，提升企业管理者的绩效管理能力，提高企业经营管理水平，建立有效的绩效管理体系。

培训中司老师向参会人员深入剖析了绩效考核的方法和工具，一起分享绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，全面讲解人力资源战略规划步骤、战略规划的具体工具等，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。现场讨论了企业绩效体系的建立方法，并回答了学员结合本企业绩效管理实际提出的困惑与疑难问题。司老师理论联系实际、深入浅出的讲解赢得了学员热烈响应和高度评价。

不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。北京当代富力人力资源有限公司贯彻落实民营经济发展局的部署，不断通过培训带动中小企业经营管理能力提升，不断增强其企业的核心竞争力。

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