紧缩 挖潜 务实 突破 集团2015年战略规划研讨会召开       12月5日，集团召开2015年战略规划研讨会，集团董事长、总裁靳照主持会议，集团及子公司高层参加会议并分别发言，集团及子公司中高层、总部职能部门和子公司部分职能部门相关人员参加会议。 会上，首先由集团及子公司高层分别围绕各自分管工作，就集团各产业及各模块2015年重点工作和规划思路进行了发言，发言针对当前经济形势，结合公...

如何科学合理的制定年度盘点计划？门店加工间有哪些管理规定？收银系统出现突发问题应怎样处理？门店办公室主任每日的工作流程是什么？作为一名新晋升或新到某一岗位的主管，面对陌生的工作常常会感到无所适从，无处着手，经常会提出类似问题。 11月27日，商业公司营销部组织召开了客服、收银专题研讨会，商业公司营销总监唐梅合主持会议，所有门店客服、收银部主管参加。会上对2014年工作情况进行交流，提出商品验收、客诉、收...

当代富力开展公益培训 近日，受日照市中小企业局邀请，当代富力人力资源公司为广大中小企业职工呈现了一堂生动的《时间管理》课程，本次课程主讲老师系日百专职讲师曹魏，国家二级企业培训师和人力资源管理师，曹老师以其幽默诙谐和轻松活泼的授课形式，带领学员全面学习了时间管理多个方面的内容，与实际工作密切结合，课程极具实用性，深受学员好评。    

管理者的自我修炼  ——公司举行《卓越领导力训练》培训 12月3-4日，一场期待已久的主题课程在接待部如期举行。来自北京大学MBA、有着十余年授课经验的何冰老师面向80名学员讲授沟通了《卓越领导力训练》课程。 2天的时间里，何老师围绕领导、领导力、卓越领导力如何训练，向大家呈现了一堂深入浅出、通俗易懂、意义深远的精彩课程。课程中串插了许多练习、案例分析、故事，通过即时解读、讨论，不仅让学员对课程内容有了正...

2014年11月29日上午在集团会议室举行了日百集团首届财税知识大赛，集团与商业公司领导、集团财税顾问出席了本次大赛。本次比赛项目分必答题和抢答题两项，共六个代表队，每个代表队三名队员。经过两个多小时的激烈角逐，集体奖项与个人奖项最终胜出。

  11月21日采购经理胜任力模型研讨会在集团会议室召开，集团、商业公司部分高层、中高层、采购经理参加会议。 采购经理胜任力模型是继集团领导力模型、管理者模型、店总胜任力模型之后搭建的第四个胜任力模型，也是公司自主着手搭建的第三个胜任力模型。此项工作自今年5月份启动，先后经历了一对一访谈、问卷调研、素质能力提炼等步骤，通过充分挖掘企业内部绩效优秀采购经理的内在态度、动机与工作行为，并结合企业战略目...

以研讨促提升 ——超市类、百货类业务研讨会顺利举行    11月13日，集团超市类、百货类业务研讨会在集团五楼会议室举行，商业公司超市采购总监张守岩、营销总监唐梅合、百货采购总监潘玲出席研讨会，来自商业公司超市、百货业务部门的45名主持工作中层参加了研讨会。 研讨会上，与会人员分别就促销与促效、经营面积与经营范围的管理、自营短期商品损耗控制、门店商品配置、供应商维护管理、业态调整等八大课题进行了研...

  加强团队意识    提高团队绩效 日百集团2014年四级人才库第三期培训通讯 窗外凉风飒飒，屋内却洋溢着热情，11月18日的日百集团接待部四楼会议室内，一支高绩效团队正在磨合、成长。在这里，日百商学院人才发展部徐芬经理给储备干部职业成长班的学员们带来了《高绩效团队建设》一课。 课上，徐芬经理运用了体验式教学的授课方法，学员们积极参与团队活动，交流分享心得体会。结合体验，徐芬经理就团队概念...

日照市当代职业培训学校举行莒县第二期   技能提升培训班开班仪式   11月10日，日照市当代职业培训学校在新玛特购物中心莒县店举行第二期技能提升培训班开班仪式，莒县劳动局就业办公室王文智主任携职业鉴定科、培训科分管负责人出席会议，对就业培训政策进行了宣贯。国家职业工种级别分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技工（一级），莒县区域第一期培训90人已于10月份全部通过职...

      卖场内悬挂着南瓜灯、“蜘蛛网”，进店顾客戴着在门店入口领取的面具穿梭在卖场内，不时有工作人员装扮的“万圣使者”现身，为顾客送上惊喜小礼物。 10月31日，衔接十一黄金周热销、秋品出清至冬品上市的空间档，应对双11提前出击，万圣狂欢，引爆全场，万余只惊悚、恐怖、怪异道具空降日百，将本档促销活动推向高潮。 10月25日-11月2日，购物狂欢，低价来袭，每日推出超低价民生商品；超市百余种促...