成长

2006年4月18日，一群满希望充满激情的年轻人来到了山海天接待中心，要在这里进行为期三天的培训学习，在这里为自己的成长，为公司的成长加满油。

培训期间，通过对绩效考核知识的学习，使我了解了绩效考核的深髓。我们不会忘记建国初期的大锅饭吧，干好干坏一个样，干多干少一个样，怎能调动大家的积极性？在今天的企业里也是同样的道理，因此我们引入了绩效考核，通过绩效的竞争来达到个人和组织绩效的提高，达到双赢。

作为一名新晋升的实习经理，管理中有很多问题困扰着我，丁店长结合自身成长的历程的精彩的讲授让我们开始思考：虽然你是一名管理者，但是你了解你的下属为什么会服从你吗？是服从你的职权还是你的影响力？这堂课让我受益匪浅，明白了一位主管要学会换位思考，要会站在员工的角度上看待问题。倪砥老师的课让我懂得了管理者一定是传播者的道理，在以后的工作中一定要让“满肚子的蝴蝶飞出来”。

三天的学习转眼而过，而我不仅要做培训的记录者、参与者，更要做实践者。

（无敌队 李继升）