迎新、学习 扬帆远航   ——培训俱乐部2015年第一期活动圆满落幕   5月26日日百集团培训俱乐部第一期活动在集团接待中心四楼会议室举行。活动分为两个部分：一是欢迎新晋升及新选拔的内训师并为其颁发聘书；二是由五位引导技术掌握较好之内训师进行课程分享。整个活动气氛活跃，很好的帮助新老内训师共同提升引导技术。共有新老内训师30余人参加。 此次培训俱乐部活动本着迎新、分享、学习的主旨充分调动了全体参...

   为解决岗前培训时间短、形式单一、效果不理想的问题，帮助员工深入了解企业文化、各项制度流程，快速融入企业、适应工作，进一步增强员工对企业文化的认同感和忠诚度，提升业务技能和服务质量，现举办商业公司首期岗前培训回炉式培训。    

为传播企业正能量，宣传爱岗敬业，开拓进取精神，促进公司全员形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。更好的激励干部员工干事创业的积极性和主动性。商业公司特开展“学先进，树典型，建功日百”主题系列活动。 响应商业公司号召，各门店认真落实活动要求，开展活动第一阶段 “学先进风采，推创优争先”，向先进员工学习 。    

    5月19日，梁山水泊商场赵董事长等一行与公司领导在日照百货大楼进行交流学习。  

《时间管理》内训圆满结束 在我们忙碌的工作与生活中，时光总是在无情地流逝，盘点我们的人生规划是否达到预期，目标达成率如何？效益收益值如何？是否感觉时间还是不够，我们也时常自问：“时间都去哪了”？ 5月15日，北京当代富力人力资源公司山东分公司特此呈现了一堂客户期待已久的《时间管理》课程。本次课程由当代富力培训讲师曹魏授课，也是当代富力应邀首次走进机关事业单位的一次内训，课程的受用程度在培训现场即得到了...

当代富力《用大数据的思维进行人力资源管理》培训   迈入2015年，伴随中国“新常态”经济形势，市场竞争更加激烈，各行各业都在挖掘自身生存发展之路，不断创新、改进，以可持续发展。而目前整体经济形势下滑，企业处于效益低潮，人工成本不断攀升，在此形势下，企业HR的职责更彰显重要。 为此，当代富力人力资源公司本着“以企业需求为出发点，诚挚服务客户为宗旨”的原则，由当代富力主办的“用大数据思维进行人力资源管理”培...

 

2015年4月28日集团举办了“日百集团庆五一、五四演讲比赛”，活动以 “身边的人讲身边的事”为主题，赛前，各党支部认真组织筹备，严格把关指导，参赛人员精心准备，展现了极高的参与热情。经过初选，来自11个党支部的16名选手参加了决赛。 16名选手从实际出发，娓娓道来身边人的感人事迹，深情叙说收获的感动与力量。现场气氛热烈，掌声不断。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。 作为系...

   4月27日，集团先后召开七届第五次、六次职工代表大会，会议由集团党委书记、常务副总裁齐延丽主持，集团董事长、总裁靳照出席会议，来自各公司、部门的四个代表团参加会议，公司主持工作的中层列席会议。与会代表讨论并表决通过了《日百集团2015年第二批岗位薪酬调整方案》，2015年薪酬调整工作顺利完成。  

当代富力《TBF由培训师成长为引导师》培训圆满结束       4月17日，当代富力人力资源公司“TBF由培训师成长为引导师”培训课程历时三天两晚终于圆满结束。引导技术是一门诞生于美国、用来解决问题与形成共识的技术；引导是一种促使团队成员智慧相互激荡的技巧。近两年，引导技术逐渐兴起，本次课程特邀引导师林士然老师融合自己多年的培训经验，通过知识点讲授、分组练习和研讨相结合的方式，结合工作中具体...