12月28日上午，全市商贸流通业职工职业道德建设表彰大会上，日照百货大楼有限公司日照店等5个店荣获职业道德建设先进单位称号，日百新玛特购物广场针织部床品柜组等11个柜组荣获职业道德先锋岗称号，韩京等5人荣获职业道德先进个人称号。 随后市总工会主席高丽萍、市服务业办公室主任丁立瑞等一行在公司工会主席徐丽、新玛特购物广场店长焦妍的陪同下来到新玛特购物广场对“职业道德先锋岗”进行调研。
高丽萍主席先后到三楼针织部床品柜、负一楼食品部饮料柜组进行了考察，看到商场高雅温馨的商品陈列、感受到工作人员热情贴心的服务，十分高兴，与商场员工亲切握手。高丽萍主席在考察中听取了相关负责人对职业道德教育的认识，对公司广大职工队伍的思想道德素质给予了高度的评价。
多年来，日照百货发楼有限公司为抓好职业道德建设采取种种措施：一是公司有明确领导、协调机制、强化组织保障。公司注重从职业道德建设入手，把“领导牵头，全员带动”的方式充分结合，在创建工作中形成“齐抓共管”局面，提供良好的组织保障。形成公司总指导，各门店、各部门具体负责的机制，精心设计、精心指导，形成一种自发自学的道德风尚。二是坚持不懈地加强职工的商业职业道德教育。没有商业职业道德的企业，就没有发展空间，日照百货大楼清醒的认识到这一点，把加强职业道德教育作为凝聚职工意志，集中职工智慧的法宝，认真学习《公民道德实施纲要》精神。为此，公司专门成立培训部，负责对全体员工的再教育，使员工清楚的认识，职业道德是立企之基，做人之本。三是加强载体建设，使各项工作落到实处。为全面提高职工队伍的综合素质，公司先后创办了《日照百货大楼报》和《学习与交流》两份报纸，每月一期，人手一份，同时还向社会大力弘扬好人好事，用先进的企业文化教育人。四是以模范为榜样，开展争创“服务明星”活动。2003年，公司员工焦丽萍同志摘取了“全国商业服务明星”和“全国商业服务业优秀个人”的桂冠，其所在的柜组也被评为全省商业服务业“巾帼文明岗”，为此，公司掀起向焦丽萍同志学习和向“焦丽萍照相器材组”学习的热潮，制定标准，每月都要评出“服务明星”，并在班前会交流，树立一个典型一面旗帜的行为规范。五是将职业道德工作与严格规范的科学管理有机结合起来，保证活动长期有效地开展。公司制定《员工日常行为考核表》，让员工都好好看待每一天的工作，把职业道德充分运用到日常工作中，变成一种自动自发的行动。通过一系列有针对性地工作，使公司每位员工充分认识到，只有强化自身的职业道德水准，才能更好为人民服务、为社会贡献。
对于下一步职工职业道德教育的开展，高丽萍提出更高的要求，一是抓教育，不断强化职业道德争创观念。二是抓管理，逐步健全职业道德建设争创机制。三是抓典型，形成浓厚的职业道德建设争创氛围。
她指出，日照百货楼作为我市商贸领域的龙头企业，一定要不断加强职业道德规范建设，努力提高全体职工的职业道德素质，进一步服务质量，更好为市民服务。
