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6月14日，集团党委下发了《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》，要求全体党员干部进一步加强“两学一做”学习教育，将“两学一做”学习教育列为常态化工作，全面提高党员干部队伍素质，改善党建的工作。
文件下发后，各党支部立即组织党员干部进行了学习并积极落实各项工作。各党支部陆续组织党员、干部等召开了民主生活会，结合半年工作总结开展了批评与自我批评，并为公司改革发展献计献策。同时，还对全体党员干部进行了民主评议。今年的民主评议由集团党委副书记、行政总监刘新权等人走进基层，以党员自评、群众评议的方式进行，现场测评，确保测评过程公开、透明，测评结果公平、公正。
6月27日，集团组织召开了党政工班子扩大会，集团董事长、总裁靳照，公司高层、中高层出席会议。大家重温了《日百集团加强纪律、改善作风的十项规定》《领导成员工作关系的几项遵循》以及毛泽东同志《党委会的工作方法》等内容，并现场对《十项规定》《几项遵循》出台后发挥的作用展开了讨论。大家普遍认为，《十项规定》《几项遵循》符合公司实际，对工作作风的改进起到了十分重要的促进作用，形成了风清气正、公平团结的组织氛围。参会人员结合自身工作，由靳总带头展开了深刻的批评与自我批评，并对上半年重点工作进行了总结，下半年工作的开展进行了计划和部署。
会上，靳总对《十项规定》的落实表示了肯定，同时提出：不仅上下级之间，平级、团队成员之间以及同供应商之间等也不能“拉拉扯扯”，要坚决回避。会上重申了“重要工作再上报一级”的规定，重复强调了“四个务实”的作风要求，就狠抓经济效益、深入一线解决问题、加快房地产的开发等工作做了具体安排。
靳总强调，今年不同于任何一年，当前市场竞争激烈，公司实施一系列重要改革，全体干部员工必须统一思想、坚定信心，要有公司一声令下，全员冲锋陷阵的强大执行力，一方面坚定不移的推进改革，一方面及时解决存在问题，开拓思维、千方百计做好各项工作。
6月26日、27日，集团党委分批次组织公司党员及主管级以上干部300余人，对鲁南监狱进行参观学习，了解了鲁南监狱概况，参观了日照市反腐倡廉教育基地，近距离听取了服刑人员的现场说法，并参观了服刑人员的监舍。参观人员表示此次学习很受教育，对服刑人员的看押情况有了更深的了解，思想认识有了进一步的提升。在今后的工作中，会以更加严格的要求规范自身的行为，严于律己，恪尽职守。
6月30日，根据集团党委统一部署和要求，在七一建党节来临之际，刘新权一行走访慰问了部分离退休党员，为他们送上了节日的祝福以及慰问品并积极听取了他们对公司发展的意见和建议。
七一期间，五莲党支部等还自行组织了红歌合唱等庆祝活动，各门店开展升国旗仪式，借此表达对党和国家的热爱，激发了团队干事创业的热情，为继续推动改革、深耕细作、聚力发展吹响了号角。